Neue Impulse gesucht?
NEW WORK? Meine 5 Tipps für Ihr Unternehmen.
Viele Unternehmen beschäftigen sich mit der Zukunft ihrer Arbeitswelt und setzen sich proaktiv damit auseinander was dies für die Mitarbeiterführung, die Belegschaft, der Art des Zusammenarbeitens und beruflichen Fähigkeiten heißt. Aus meiner Sicht, muss sich jedes Unternehmen und jede Institution fragen, was „New Work“ für sie bedeutet. Wie wollen wir zukünftig zusammenarbeiten?
Wenn auch Ihr Unternehmen den New Work Ansatz erfolgreich beschreiten möchte, dann sollten Sie sich mit den folgenden Themen näher beschäftigen:
1. Schaffung einer Unternehmenskultur basierend auf Transparenz, Netzwerken und Veränderung als essentieller Baustein
2. Kommunikation und Erlebbarkeit der Sinnhaftigkeit Ihres Unternehmens
3. Anforderungen an Ihre Führungskräfte und den zukünftigen Führungsstil
4. Gemeinsame Gestaltung – Verantwortungsübertragung auf die Mitarbeiter sowie Förderung neuer Mitarbeiterkompetenzen
5. Eine zukunftsorientierte und agile Personalarbeit
